Sosyal Güvenlik Kurumu, doğum yapan çalışan annelere kanunun verdiği borçlanma hakkını, kanuna aykırı tebliğ ve tebliğe aykırı genelgesiyle daraltmıştı. Kadınların açtığı davalarla önce bu 300 gün şartı kalktı, ama işe girmeden evvel yapılan doğum borçlanması davasını Yargıtay Hukuk Genel Kurulu reddetti Habertürk'ün haberine göre Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 Sayılı Kanun ile kadınlara verilen doğum borçlanması hakkını önce kanuna aykırı tebliğ ve genelgelerle daralttı. Mesela kanunda olmadığı halde 300 gün şartı getirdi, sigortalı olmadan evvel yapılan doğumların borçlanmasını reddetti.

Değerli öğretmenlerimiz,
Öğretmenler gününüz kutlu olsun

Dünyada iki bilinmeyen vardır. Biri kutuplar, diğeri Türkler. Albert Sorel

Kılıcı insafsız bir beceriyle kullanan Türk'ün eli, yendiği insanların yarasını sarmakta da ustadır.
Lord Byron

Türkler kahramadırlar, dostlarına zarar vermezler. Yüce Türk milleti tuttuğu  eli bırakmaz, sözünden dönmez, iyi ve kötü günlerde dostundan ayrılmaz. Böyle bir ulusla el ele vermek yeryüzünde her zorluğu yenmek için sonsuz bir güç ve yetenek kazanmak demektir.
Comenius (Çek Bilgini)

Beş bin? İki milyon? On milyar? Hayır, dört tane görebiliriz. Aslında oturduğumuz yerden yalnızca iki tane görebiliriz, bunlardan bir tanesi de içinde bulunduğumuz Samanyolu’dur.
Dünyadan faydalı bilgiler

İnternette "Akıllı Eşleştirme Sistemi" sayesinde uyumlu ilişki yaşayabileceğiniz eş adayınızla tanışma fırsatını yakaladığınızda yazacağınız ilk mesajınızda nelere dikkat etmeniz gerektiğini biliyor musunuz?Akıllı Eşleştirme Sistemi’ni (AES) kullanarak bireylerin kişilik özellikleri ve kriterlerine en uygun eş adayını bulmalarına imkan sağlayan Evlilikmerkezi.com’dan Ayşe Gözde Ekmekçi, eş adayınızla tanışma fırsatını yakaladıktan sonra ona yazacağınız ilk mesajda dikkat etmeniz gerekenleri şöyle anlatıyor...

1999 Bolu depremi, ülke ve birey olarak çoğumuzu derinden etkilemiş bir hadisedir. Deprem esnasında yaşanılan dramatik bir olay aslında pedagoji kitaplarına ders olacak ibretlik bir malzeme…

Deprem esnasında koca bina büyük bir gürültüyle sallanırken o sırada anne, kızına: “Kızım nerdesin” diye seslenince kızdan şöyle bir cevap gelir: “Anne vallahi billahi ben yapmadım.”der.

Söyleyecek hiçbir şeyin yoksa, susmaya ne dersin? Söyleyecek sözü olanları dinlemeye, anlamaya ne dersin? Kitap sayfalarının arasında dolaşmaya kâinatı okumaya.

Suratını okşayan rüzgârı, saçlarını ıslatan yağmur damlasını, ayaklarındaki kum tanelerini hissetmeye. Güneşin batışını, hayata dair anlatacakları olan bir filmi, yıldızları, uzaklaşan bir gemiyi izlemeye. Hastanedeki hastaları, cezaevlerindeki mahkûmları, kabristandaki mezar taşlarını görmeye. Yollardaki bir taşı, bir düşeni, bir kendini kaybedeni kaldırmaya ne dersin?

Oğlumun hastalığı nedeniyle Fransada bulunduğum bir sırada, hastane kantininde, aksanlı Türkçe konuşan dört kişiyle karşılaştım. Türk doktoru olduğumu öğrenince yanıma gelip, üst katlardan birisinde yatan babalarını görüp göremeyeceğimi sordular.

- Bir Türk doktordan hastalığını öğrenmek için can atıyor, Fransız doktorlara biz tercüme etsek bile inanmıyor dediler. Asansörde, babalarını görmek için çıkarken aralarından birisi;

Değişim aslında uzunca süredir kendini hissettiriyor. İş yapma biçimleri değiştikçe ortadan kalkan unvanların sayısı artıyor. Birçok unvan artık ya hiç kullanılmıyor ya da tanınmayacak kadar farklılaşmış durumda. Şirketler, değişen ve daha yalın hale gelen yapılarında, çalışanlarına daha fazla inisiyatif alanı sunan unvanlar veriyor. İş Bankası'nda "veznedar" ve "muhasebeci", Unilever'de "Ticari müdür" ve "Fabrika müdürü", Honda'da "Şef yardımcısı" unvanları artık kullanılmıyor. Yeni dönem, yeni ihtiyaçları ve beraberinde yeni unvanları da getiriyor. "Chief financial officer" (CFO), "Chief risk officer" (CRO) gibi unvanları kullanan şirketlerin sayısı giderek artıyor. "İlişki Yönetmeni"nden (Relationship Manager), "Sıkı Adayları İşe Alma Yöneticisi"ne kadar yeni ve ilginç unvanlar da yolda.